Първа стъпка
Диагностика на процесите
- Един ден с вашия екип
- Карта на 2–3 ключови процеса
- Писмен доклад с приоритети: какво да подобрите, къде AI помага и къде не
900 €
за един ден · същата цена като обучението за училища
Поискайте диагностика →За компании
По-добри процеси в екипа. С AI там, където помага.
Консултирам и обучавам екипи да подобряват начина, по който работят. Започваме от процеса, а AI добавяме само там, където спестява време или намалява грешките.
Организации, с които съм работил като обучител и консултант
- Sony
- Samsung
- SoftUni
- Avenga (Musala Soft)
- ITCE
- UniCredit Bulbank
- Coca-Cola
- Postbank
- Huvepharma
- DXC Technology
- KPMG
Как работя
Първо процесът, после инструментът.
Разглеждаме процеса
Заедно с хората, които го вършат всеки ден, описваме как върви работата сега и къде се губи време.
Решаваме какво да променим
За всеки проблем избираме решение: по-добра организация, обучение или AI инструмент. Често най-доброто решение е без технология.
Обучаваме и измерваме
Екипът научава новия начин на работа върху свои реални задачи, а след това проверяваме дали промяната е дала резултат.
Услуги
Три начина да започнем.
Обучение
AI в работата на екипа
- Цял ден практика
- Упражнения върху реалните задачи на екипа
- Готови шаблони, които екипът използва от следващия ден
По запитване
Пишете ми →Консултиране
Внедряване с подкрепа
- 4–8 седмици
- Препроектираме 1–2 процеса и ги пускаме пилотно
- Подкрепям екипа, докато хората свикнат с новия начин на работа
По запитване
Пишете ми →Също: вътрешна академия и обучение на обучители (матрица на уменията, методика за вътрешни обучители) · работилница „Как да учим по-бързо“ за екипи, по „Зелената книга за ученето“.
От практиката
Какво съм правил в компании.
Матрица на уменията, Musala Soft
- Задача
- Всички служители минаваха едно и също общо обучение.
- Истинският проблем
- Хората нямаха лични пътеки за развитие, а ръководството не виждаше кой къде е.
- Решение
- Създадох матрица на уменията по роли и я свързах с обучения от първия работен ден.
- Резултат
- Компанията, която придоби Musala Soft, внедри части от системата в своя глобален център.
Хибридно обучение, СофтУни
- Задача
- СофтУни искаше онлайн студентите да учат със същото качество като тези в залата.
- Истинският проблем
- Готовите платформи не поемаха този мащаб заедно с живите занятия в залата.
- Решение
- Проектирах собствена система. Започнахме с една пилотна зала и стигнахме до десет.
- Резултат
- Над 18 едновременни потока. СофтУни и днес работи със същата система.
- Microsoft Certified Trainer
- ITIL® акредитиран обучител
- AI CERTs обучител · Обучител на годината, Европа 2026
- Работа с ITIL и SAFe
Разкажете ми за процеса, който искате да подобрите.
Първият разговор е безплатен и отнема 30 минути.
Поискайте среща →